JJXでは、求人情報を掲載する際に独自の監査基準に基づき7段階のバッジを付与しています。Googleマップのクチコミ評価と、給与・残業・採用実態の透明性を掛け合わせて総合的に判定します。
監査の4つの判定基準
01
給与の罠チェック
みなし残業・固定残業代が基本給に含まれていないか。「月給〇〇万円〜」の上限が極端に高く実態と乖離していないかを確認します。
02
求人常連度チェック
同じ企業が1年中求人を出し続けていないかを確認します。常時募集は高離職率のサインである場合があります。
03
クチコミ内容チェック
Googleマップのクチコミテキストを確認し、内部告発・パワハラ・サービス残業などのキーワードがないかを確認します。
04
労働条件の数字開示度
残業時間・有給取得率・離職率などの数字が求人票に明記されているかを確認します。数字を隠す企業ほどリスクが高い傾向があります。